求人情報サイトのマニュアル以外に考慮すべきルールとか規則とかみたいなものはありますか？
法律についてお尋ねでしょうか？
本サービスと直接関連するわけではございませんが、「求人に関する法律」には、『職業安定法』がございます。『職業安定法』の第五条の三をご覧ください。公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者に対して、求人募集時の「必要項目」を「従事すべき業務の内容等」として定めています。
本サービスがターゲットにしている「求人情報サイト」は「無料で職業紹介業務を行う事業者」ではありますが、この法律に則って「従事すべき業務の内容等」を記載することによって、御社の求人射程を広くすることができるかもしれないという「期待」は持てるようにも存じます。本サービスのために作った求人票を、そのまま公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者への求人票として使いまわすことができるようになるからです(*1)。
たとえば、「加入保険」などは、本サービスがターゲットとしている「求人情報サイト」の情報ではあまり見かけない情報ですが、記載するとよろしいかもしれません。
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(*1) 実際に公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者への求人票として使いまわす場合は、先方の「指導」を受け、推敲する必要があるかと存じます。
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本サービスと直接関連するわけではございませんが、「求人に関する法律」には、『職業安定法』がございます。『職業安定法』の第五条の三をご覧ください。公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者に対して、求人募集時の「必要項目」を「従事すべき業務の内容等」として定めています。
本サービスがターゲットにしている「求人情報サイト」は「無料で職業紹介業務を行う事業者」ではありますが、この法律に則って「従事すべき業務の内容等」を記載することによって、御社の求人射程を広くすることができるかもしれないという「期待」は持てるようにも存じます。本サービスのために作った求人票を、そのまま公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者への求人票として使いまわすことができるようになるからです(*1)。
たとえば、「加入保険」などは、本サービスがターゲットとしている「求人情報サイト」の情報ではあまり見かけない情報ですが、記載するとよろしいかもしれません。
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(*1) 実際に公共職業安定所、特定地方公共団体、有料で職業紹介業務を行う事業者への求人票として使いまわす場合は、先方の「指導」を受け、推敲する必要があるかと存じます。
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( 2023/07/09, 14:42:47, JST )
