『求人情報サイトのクローラーに対応した採用ページを作成するサービス』についての質問です

「採用情報ページ」の増やしかた

御社オリジナルの既定の求人情報ページ用のテンプレート「page-rls24ja.php」は、管理画面の「固定ページ」の「テンプレート」欄には、どういう名称で表示されますか？

「採用情報ページ」に表示する写真の支給時期と支給方法をご案内ください。

『求人情報サイトのクローラーに対応した採用ページを作成するサービス』を導入することにより、サイトが重くなることはありませんか？

「作成の流れの（３）」において、御社がデモから本番環境にコピーしてくださった時に、当社のパーマリンクに書き換えてもらいました。しかし、御社のデモサイトのパーマリンクのほうがよかったです。日本語になっていたからです。将来的に御社のデモサイトと同じようにパーマリンクを作り替えたいので、御社のデモサイトのパーマリンクの書き方を教えてください。

「求人情報ページ」の「金額」の書き方につきまして

タグの入れ方を教えてください。

募集期間はどのくらいにしたらよいでしょうか。どのように設定したらよろしいでしょうか。

当初、こちらから、「『Googleしごと検索』にも対応してください」とお願いしましたが、micromedia形式というやつが面倒臭いです。消しちゃっていいですか？

御社が、本サービスのため、当社のWordPress管理画面内の「固定ページ」で「カテゴリ」を使えるようにしてくださいました。後日、「固定ページ」の「カテゴリ」をプラグインで処理したくなったら、どうしたらよいでしょうか。

基本的な運営方法を教えてください。

このサービスで、私どもに代わって採用活動をしていただけますでしょうか？

著名検索エンジンや著名求人サイトにさえ露出できていれば、ネットでの採用活動はばっちりでしょうか？　分析力のあるソフトウェア会社の視点で、採用に関するアドバイスをください。

採用ページに、応募フォームの「応募するボタン」のほか、Lineや電話のボタンも掲載したいのですが？

このサービスの手法で、求人情報サイトに掲載するための「求人票」だけ作成していただけませんか？　競合分析と文章提案をしていただきたいです。最終的には当社が推敲しますし、ご迷惑はおかけしませんから。

求人情報サイトのマニュアル以外に考慮すべきルールとか規則とかみたいなものはありますか？